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修正「臺中市政府年度標案考核計畫」,並自即日起生效,請查照。

主管機關: 臺中市政府
發文機關: 臺中市政府
發文日期: 107.05.09
發文字號: 府授研管字第1070103599號 函
異動性質: 修正
旨: 修正「臺中市政府年度標案考核計畫」,並自即日起生效,請查照。
法規名稱: 臺中市政府年度標案考核計畫
法規內文:
臺中市政府年度標案考核計畫
104年5月20日府授研管字第1040114117號函頒
106年7月21日府授研管字第1060156915號函頒修正
107年5月09日府授研管字第1070103599號函頒修正
一、目的:為提升本府標案執行成效,落實三級管考的制度,建立內部分
          層負責、逐級管考機制及管理方針,透過考核作業,以強化市
          政建設,提升市民生活品質。
二、依據:臺中市政府標案管制考核作業要點第九點。
三、評核方式:茲參酌國家發展委員會一般性補助款基本設施補助計畫管
              制考核要點訂定考核指標,據以考評各機關之標案執行績
              效。
    (一)考核機制:以機關列管標案總案件數為基準,依案件數比例擇定
                  列入評比之件數,並據此分類組及依標案類別區分工
                  程案及財物勞務案個別評核,評比各機關辦理標案之
                  執行績效;考核項目及權重比例依管理機制、執行進
                  度、加分項目等三項考核指標制訂評分基準表(如附
                  表)。
    (二)考核指標:
        1.管理機制:包括年度工程案及財物勞務案標案登錄情形、每月
                    填報進度情形、機關每月召開標案進度管制會報是
                    否依限提送資料、機關委員出席率及表現、標案刪
                    除率、標案期程修正率等。
        2.執行進度:包括連續二個月以上進度落後逾百分之十案件數、
                    每月評比績效等。
        3.加分項目(財物勞務案無):包括工程品質成績、工程獲獎實績
          、其他具體優缺點等。
四、考核成績計算:依前述考核機制規定分類組及標案類別進行評核,以
                  考核項目指標及權重分配,個別計算各分項考核項目
                  得分加總後,即為機關該類別得分。倘機關列管中類
                  別案件含二種標案類別,考核成績計算方式說明如下
                  :【工程案成績*(工程列管件數/列管總案件數) + 財
                  物勞務案成績*(財物勞務列管件數/列管總案件數)】
                  。倘列管中類別案件僅有其中一種標案類別,考核成
                  績計算方式則為【工程案或財物勞務案成績*(工程案
                  或財物勞務案列管件數/列管總案件數)】。加總後為
                  機關年度標案執行績效考核成績,並轉換為序位,由
                  低至高排定名次。
五、獎懲作業:各機關應以實際辦理標案管制作業及主辦標案之人員為限
              ,包括各機關標案進度管制會報委員、研考主管、負責推
              動標案業務之研考及相關人員等,依下列標準辦理獎懲:
              (一)成績八十五分以上且名次第一名:記功一次至多二人
                  ,機關敘獎額度不超過十二次嘉獎。
              (二)成績八十五分以上且名次第二名:嘉獎二次至多二人
                  ,機關敘獎額度不超過六次嘉獎。
              (三)成績八十五分以上且名次第三名:嘉獎一次,機關敘
                  獎額度不超過三次嘉獎。
              (四)成績未達六十分且名次為最後三名:申誡一次。
              前項懲處,研考人員及主管如已落實管理、宣導及簽辦懲
              處等措施,並提出相當文件證明,經簽奉市長核准者,得
              不予懲處。
圖表附件: