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修正「臺中市政府民政局辦理二十八區公所民政業務考核實施計畫」,並自即日起生效,請查照。

主管機關: 臺中市政府民政局
發文機關: 臺中市政府民政局
發文日期: 106.08.02
發文字號: 中市民行字第1060022614號 函
異動性質: 修正
旨: 修正「臺中市政府民政局辦理二十八區公所民政業務考核實施計畫」,並自即日起生效,請查照。
法規名稱: 臺中市政府民政局辦理二十八區公所民政業務考核實施計畫
法規內文:
臺中市政府民政局辦理二十八區公所民政業務考核實施計畫
中華民國106年8月2日中市民行字第1060022614號函修正
一、宗旨:為健全基層組織,發揮督導管理功能,提高工作績效,鼓舞區
    公所同仁服務精神,對民政業務進行分項考核並提供改善意見,以提
    昇本市區公所民政業務執行品質及工作績效,爰訂定本計畫。
二、依據:民政局(以下簡稱本局)年度施政計畫辦理。
三、民政業務績效考核執行方式:
    (一)考核方式:
        1.每年四至五月份(為期約二個月)辦理考核,由本局科長層級以
          上或其授權人員帶領區里行政科、地方自治科、宗教禮俗科及
          秘書室人員,統一前往各區公所考核前一年度民政業務,考核
          日期確定後函送區公所妥為準備。
        2.民政業務考核分為區公所督導里辦公處業務執行情形、為民服
          務作為及成效、防救災業務、配合市政重大政策推動暨交辦事
          項執行情形、研究創新及流程簡化便民措施、宗教輔導業務暨
          端正禮俗、里守望相助業務推行情形、區里建設服務經費執行
          情形、役政業務、其他民政業務配合事項執行情形等十項。
        3.因各區規模不一且發展型態不同,為求公允,依行政區總人口
          數(以一百零六年六月份人口數為基準)分成三組考核:
          組別    區公所名稱              區公所數
          甲組   人口數達十萬人(含)以上     十
                 潭子、南區、西區、北區
                  、南屯、豐原、太平、大
                  里、西屯、北屯               
          乙組    人口數六萬人以上至未達     九
                  十萬人       
                  神岡、霧峰、烏日、東區
                  、龍井、大甲、沙鹿、清
                  水、大雅 
          丙組   人口數未達六萬人     九
                  石岡、大安、中區、新社
                  、外埔、東勢、后里、梧
                  棲、大肚 
    (二)考核成績計算方式:(合計一百分,詳如附表一及附表二)
         1.區公所督導里辦公處業務執行情形(十七分)。
         2.為民服務作為及成效(十分)。
         3.防救災業務(七分)。
         4.配合市政重大政策推動暨交辦事項執行情形(十一分)。
         5.研究創新及流程簡化便民措施(十二分)。
         6.里守望相助業務推行情形(八分)。
         7.區里建設服務經費執行情形(十分)。
         8.宗教輔導業務暨端正禮俗(十五分)。
         9.役政業務(十分)。
     役政業務由業務主管單位辦理考核,其考核完竣之總分直接納入考
     核項目分數內並依配分比例換算得分。       
     考核之總分算至小數點第一位,四捨五入,取整數。
    (三)考核項目年度中如已函頒規定者,則依相關規定辦理,並依配
        分計算民政業務考核成績。
四、獎勵方式:
    (一)民政業務考核總成績:
         1.區公所民政業務績效考核總成績達八十以上,且為各組前三
           名者,依序給予行政獎勵,未達八十分者不予敘獎。
         2.為鼓勵各區公所良性競爭、相互學習,各組前三名除予以敘
           獎外,另頒發獎狀(座、盃、牌)一面, 惟未達八十分者
           不予頒發。
         3.各組前三名獎勵內容如下:
名次
         記功一次  嘉獎二次   嘉獎一次  公開表揚
第一名 
         至多二人  至多二人   至多二人  獎狀(座、盃、牌)一面
第二名 
-                  至多二人   至多二人  獎狀(座、盃、牌)一面
第三名 
-            至多一人   至多一人  獎狀(座、盃、牌)一面
         4.各組考核成績相同時,列同一順位辦理敘獎及頒發獎狀(座
           、盃、牌)。
    (二)區長之獎懲由本府人事處統一辦理;區公所人員之行政獎懲,
        由區公所依權責辦理。
五、考核改善:
    (一)成績考核後將各區公所需改進事項送各區公所改善,並將考核
        結果之優劣重點,列為未來本局推動相關民政業務之參考指標。
    (二)各組成績考核第一名者應於當年度辦理該組示範觀摩,以利該組
        區公所增進交流學習機會,增進改善的空間。所需經費由本局支
        應。
    (三)總成績未達七十分者,本局將函請區公所提列具體檢討改善措施
        。
六、頒獎:由本局擇期辦理頒獎作業。
七、經費來源:頒獎活動、考核成果及獎狀(座、盃、牌)等獎勵品製作
    所需經費,由本局區里行政-區政監督里鄰組織-業務費-一般事務費
    項下支應。
八、本計畫如有未盡事宜,得另行補充之。
九、本計畫簽奉局長核可後實施,修正時亦同。

圖表附件: